En 2019, l’équipe Construction et développement de LRO Staffing a rejoint Parker Huggett. En tant que consultants en recrutement partageant les mêmes idées et ayant une approche axée sur les relations et la valeur, la fusion a renforcé notre offre de services aux employeurs et aux demandeurs d’emploi. En s’appuyant sur l’équipe de recrutement en construction et développement la plus expérimentée au Canada, notre pratique spécialisée peut aider à trouver des professionnels hautement qualifiés pour une variété de disciplines professionnelles liées à la conception et au développement, à la construction et à la gestion d’infrastructures ICI, résidentielles et civiles, d’un océan à l’autre. Plus forts ensemble – nous sommes maintenant Parker Huggett – une division de LRO Staffing.
En tant qu’équipe, nous ne nous contentons pas de publier des offres d’emploi. En 20 ans, nous avons développé un réseau solide et étendu, une connaissance approfondie du marché et des techniques de marketing direct afin d’identifier de manière proactive les candidats ou les employeurs idéaux que vous recherchez et d’entrer en contact avec eux. Notre secteur connaît depuis longtemps une pénurie de compétences, de sorte que la plupart des candidats que nous plaçons ne sont pas des demandeurs d’emploi actifs et ne postulent pas sur les sites d’offres d’emploi. Cependant, en comprenant vos objectifs professionnels ou de carrière et en vous mettant en contact avec des professionnels partageant les mêmes idées, nous sommes en mesure de susciter des conversations significatives et de libérer votre potentiel de croissance professionnelle et organisationnelle.
Notre objectif est de rester centré sur le client et d’adapter notre approche à chaque entreprise avec laquelle nous travaillons, en utilisant nos études de marché approfondies, nos références de confiance et notre accès aux meilleurs outils de recrutement et d’optimisation de la recherche disponibles. Dans un marché saturé, la flexibilité est l’un de nos principaux facteurs de différenciation. Nous sommes en mesure d’offrir des services de contingence pour la recherche et la sélection d’employés permanents à temps plein, la capacité de rémunérer du personnel contractuel pour des besoins à court terme, et nous pouvons fournir divers services retenus sur demande (recherche de cadres, recrutement international, stratégies d’attraction des talents et plus encore).