POURQUOI NOUS?
Pourquoi choisir LRO Staffing? Notre approche est simple : les actes sont plus éloquents que les mots. Nous avons bâti non seulement une équipe chevronnée de spécialistes du recrutement, mais aussi une culture organisationnelle qui la fidélise; en effet, 94% de notre personnel est toujours avec nous depuis notre fondation en 2005. C’est sans précédent pour une agence de notre taille, et il en résulte une continuité de service exemplaire pour notre clientèle.
Nous investissons fortement aussi dans la recherche, la technologie et le marketing pour bien outiller notre équipe. Le résultat : vous avez rapidement accès à des candidatures exceptionnelles, profitez de jumelages gagnant-gagnant et jouissez d’un service qui brille par sa qualité et sa transparence.
Voici comment l’approche LRO Staffing vous donne une longueur d’avance:
- Dépistage stratégique. Spécialistes du recrutement depuis 2005, nous avons aujourd’hui un vaste réseau des plus grands talents dans chacun des marchés que nous desservons. De fait, nous avons une équipe chargée de suivre le cheminement de milliers de candidates et candidats au sein de leur profession, ce qui nous garde à l’affût de leur disponibilité et de leur désir potentiel d’explorer. Avantage unique.
- Processus réfléchi. Pour nous assurer de dénicher les meilleures candidatures en vue de votre poste, nous unissons nos efforts aux vôtres pour dresser d’abord un profil exhaustif. Notre équipe de recrutement s’en inspire ensuite pour repérer dans le marché et dans notre réseau les personnes les plus prometteuses.
- Technologie de pointe. Communication efficace. Nous avons investi beaucoup dans la conception de systèmes qui repèrent facilement et rapidement les meilleurs candidats et candidates pour votre entreprise, peu importe son secteur ou son marché. À ce processus s’ajoutent des communications fréquentes et fiables de notre part pour que vous soyez toujours au fait de nos progrès.
- Résultats gagnant-gagnant. Nous misons sur des jumelages où chaque partie se réjouit du placement qui en résulte, car c’est ainsi que les relations les plus durables commencent. À cette fin, votre responsable de compte et notre équipe de recrutement explorent à fond le bassin de candidatures pour que vous puissiez en considérer plusieurs.
Nos valeurs fondamentales… au cœur de notre approche
Nos valeurs, nous les vivons. Ce ne sont pas des promesses bidons. Elles ressortent dans chacune de nos interactions avec vous et avec nos candidats et candidates, et elles nous démarquent dans tous nos secteurs d’activité. Les témoignages que nous recevons et les relations que nous entretenons en sont le reflet. Voici comment nous nous distinguons.
COMMENT LRO STAFFING SE DÉMARQUE
VEILLER AU BIEN-ÊTRE DES DEUX PARTIES PRENANTES
Nos affaires roulent le mieux quand nos interventions auprès des clients employeurs et des candidats répondent bien aux besoins des deux parties… un résultat gagnant-gagnant, quoi. Cela semble évident, mais rappelons un de nos grands principes directeurs, pierre angulaire de notre approche en affaires : les relations sont d’or. Et une relation gagnant-gagnant se crée lorsque nous dénichons la meilleure candidature pour l’employeur et la personne embauchée se retrouve dans une poste et une entreprise qui la réjouissent.
Nos affaires roulent le mieux quand nos interventions auprès des clients employeurs et des candidats répondent bien aux besoins des deux parties… un résultat gagnant-gagnant, quoi. Cela semble évident, mais rappelons un de nos grands principes directeurs, pierre angulaire de notre approche en affaires : les relations sont d’or. Et une relation gagnant-gagnant se crée lorsque nous dénichons la meilleure candidature pour l’employeur et la personne embauchée se retrouve dans une poste et une entreprise qui la réjouissent.
CE QUE NOUS ÉVITONS…
Un exercice de recrutement qui ne répond pas complètement aux besoins de tous. Cela laisse souvent à désirer, car au moins l’une des parties ressent qu’elle a dû faire des concessions pour que la « transaction » se réalise. C’est ce qui se produit bien trop souvent lorsque les recruteurs misent strictement sur le bonheur de l’une ou de l’autre partie, et non des deux. Comble de l’ironie, le résultat de cette approche
étroite finit trop souvent par décevoir les deux parties.
INTÉGRITÉ ET TRANSPARENCE EN TOUT TEMPS
Veiller aux intérêts de part et d’autre comprend le besoin de parler honnêtement, de mettre cartes sur table lorsque tel ou tel scénario exige un deuxième regard. Si, par exemple, une annonce de poste porte à confusion, nous vous proposerons notre aide pour rajuster le tout avant de passer à l’affichage, de sorte à attirer les meilleures candidatures et empêcher une embauche douteuse.
Veiller aux intérêts de part et d’autre comprend le besoin de parler honnêtement, de mettre cartes sur table lorsque tel ou tel scénario exige un deuxième regard. Si, par exemple, une annonce de poste porte à confusion, nous vous proposerons notre aide pour rajuster le tout avant de passer à l’affichage, de sorte à attirer les meilleures candidatures et empêcher une embauche douteuse.
CE QUE NOUS ÉVITONS…
De masquer la réalité et vous promettre mer et monde juste pour vous faire signer un contrat. Malheureusement, de nombreux clients ont vécu cette ruse par le passé dans l’industrie et, au moment d’en contester le résultat, se sont fait répondre qu’on ne pouvait tout simplement pas faire mieux. Chez LRO, on ne vous jette pas de la poudre aux yeux.
LES BONNES PERSONNES AU BON ENDROIT POUR LES BONNES RAISONS
Nous excellons dans les jumelages durables et productifs. Spécialistes du recrutement depuis 2005, nous avons aujourd’hui un vaste réseau des plus grands talents dans chacun des marchés que nous desservons. De fait, nous avons une équipe chargée de suivre le cheminement de milliers de candidates et candidats au sein de leur profession, ce qui nous garde à l’affût de leur disponibilité et de leur désir potentiel d’explorer. Avantage unique.
Nous excellons dans les jumelages durables et productifs. Spécialistes du recrutement depuis 2005, nous avons aujourd’hui un vaste réseau des plus grands talents dans chacun des marchés que nous desservons. De fait, nous avons une équipe chargée de suivre le cheminement de milliers de candidates et candidats au sein de leur profession, ce qui nous garde à l’affût de leur disponibilité et de leur désir potentiel d’explorer. Avantage unique.
CE QUE NOUS ÉVITONS…
Les placements qui négligent le besoin de jumeler judicieusement client et candidat de sorte à forger une relation solide. Il faut une forte expérience pour savoir si telle ou telle candidature et tel ou tel employeur auront vraiment les atomes crochus. LRO Staffing vous la promet. Miser strictement sur la satisfaction des exigences techniques pour placer quelqu’un, sans tenir compte des facteurs intangibles à la base des relations durables, produit souvent un résultat décevant pour l’une ou l’autre partie.